为了让新人员更快了解医院、尽快适应工作，2月21日，医院人事科组织开展了2018年新进人员岗前培训，本次培训内容丰富，主要围绕医院文化、医德医风、人事制度、薪酬福利制度、院感防控、消防安全知识以、法律法规等方面进行。

会上，医院副院长卢先东发表讲话.他首先对新成员的加入表示欢迎，并简要地向大家介绍了我院的建设、发展历程以及医院的发展规划及前景，最后对大家做出殷切的希望，希望2018年灌注的新鲜血液，能充分发挥个人才干，与同事们精诚协作，共同努力，一起奋斗，并且能为自己是县医院这个大家庭中的一员感到自豪。接着，各职能科室分别对科室职能以及大家关心的、切实关系自身利益的问题做了一一讲解。

虽然本次培训时间不长，但通过培训，不仅是要让新人员在短时间里掌握医院的有关信息、医院的规章制度、医护人员职业操守等，更重要的是向大家传递一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是一个开始，接下来的工作将是一个长期学习的过程，“水不流则腐，人不进则退”，大家要正确认识自己，并通过学习不断发展完善自己。

今年正值我院二甲复评，三甲创建，希望大家发挥后备军作用，扬帆起航，砥砺前行，全力创建三级甲等综合医院，为医院的发展献计献策，以更加饱满的激情为人民的健康服务。